Teamtraining

Wie wird aus einer Arbeitsgruppe ein Team, wie führt man ein Team zu optimaler Leistung und wie geht man mit Konflikten um? Haben Sie ähnliche Problemstellungen, dann sind wir für Sie der richtige Partner.

Folgende Aufgabenstellungen haben wir zur Zufriedenheit unserer Kunden erledigt:

• Die Teilnehmer sollen ihre Team-Performance steigern und lernen Konflikte zu erkennen um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
• Vier Firmen wurden zu einer Firma fusioniert, die Mitarbeiter haben noch eine sehr hohe Identität mit ihrer Ex-Firma, aus dieser Mitarbeiter-Gruppe soll ein Team gebildet werden. Die Kommunikation untereinander ist zu verbessern.
• Grund für ein Coaching sind Spannungen, Kommunikationsprobleme, Schuldzuweisungen, nicht erfüllte Erwartungen zwischen Lehrern und Schülern sowie unmotivierte und undisziplinierte Schüler.

Warum Teamtraining?

Moderne Unternehmenskulturen entfernen sich von hierarchischen Strukturen hin zu einem serviceorientierten Netzwerk. Abteilungen weichen Projekten, die interne Kommunikation wird schneller, direkter und offener. Die Einbindung von externen Partnern wird angestrebt. Mitarbeiter werden projektbezogen eingesetzt, es wird immer wichtiger, diese zu befähigen, sich in wechselnden Projektteams zurechtzufinden und mit neuen Anforderungen erfolgreich umzugehen. Emotionale Intelligenz und geographische Flexibilität werden immer mehr vorausgesetzt.

"Schlüsselqualifikationen" wie Teamfähigkeit, Konflikt- und Problemlösungsvermögen, Präsentationskunst und Belastbarkeit liegen in den Anforderungskriterien moderner Unternehmen an erster Stelle.


Unsere Methoden

- Systemische Interaktionen
- Erlebnis- und erfahrungsorientiertes Lernen
- Indoor- und Outdoorübungen
- Erlebnispädagogik
- Themenzentrierte Interaktion
- Dialog (nach D. Bohm und M. Buber)
- Feedbackrunden
- Reflexion nach jeder Übung oder Intervention
- Projekt- und Prozessmanagement
- Lückenlose Protokollierung für den Auftraggeber


Vom Auftrag zum Ziel

Wir legen bei unseren Seminaren einen hohen Wert auf klare Zielvereinbarungen mit den Kunden. Dadurch wird die Qualität unserer Arbeit messbar und der Erfolg sichtbar.