Teamtraining

Folgende Aufgabenstellungen haben wir zur Zufriedenheit unserer Kunden erledigt:  

• Anlass der Veranstaltung ist eine Festigung der Corporate Identity, eine Bilanz des Erreichten und eine Neuorientierung hin zum Kunden. Als Output sollen die Teilnehmer ein „Teamgefühl“ erleben und mitnehmen.
   
• Ein Teamtraining mit Schwerpunkt offene Kommunikation und Aufbau von Vertrauen, nach dem Motto „Jeder ist sich seines Platzes in der Gruppe sicher“ soll organisiert und durchgeführt werden.
   
• Als Schwerpunkte werden mangelnde Kommunikationen, (Informationen gehen verloren), mangelnde Verantwortung und Verlässlichkeit, sowie Konflikte zwischen Ärzteschaft und Pflegepersonal angegeben. Als eine der möglichen Ursachen wird eine konzeptuelle Veränderung im Arbeitsablauf beider Teams angegeben. Widerstand gegen Neuerungen, unterschiedliche Einstellungen gegenüber den Patienten und fehlende Einstimmigkeit resultierten daraus.
   
• Anlass der Veranstaltung ist eine Team-Neuformierung und –Orientierung. Ein „Wir-Gefühl“ soll durch Focusierung an gemeinsamen Zielen entstehen und in den beruflichen Alltag transformiert werden. Als Output sollen die Teilnehmer „Teamgefühl“ erleben und mitnehmen, nach dem Motto „Gemeinsam ist besser als gegeneinander“.
   
  
• Anlass der Veranstaltung: Die Teilnehmer sollen sich zu einem arbeitsfähigen harmonischen Team verbinden und ihre englischen Sprachkenntnisse verbessern. Als Output sollen die Teilnehmer lernen, dass sich jeder in Konfliktsituationen auf Grund des erlebten und erlernten Vertrauens auf den anderen, auf das Team verlassen kann.
   
  
• Die Teilnehmer sollen ihre Team-Performance steigern, ihre Kräfte bündeln, sich gegenseitig besser kennen lernen, da durch hohe berufliche Identifikation die sozialen Kontakte in den Hintergrund gerückt sind.